こんにちは。看護部です。
台風も去り、都内はこれでもかというほど暑いです?
夏バテしていませんか？？
※こちらの写真は本文とはまったく関係のない横浜の氷川丸です。
さて、今日は新卒者対象の研修が行われています。
玉川病院では、新卒者の年間研修スケジュールが決められており、それに従って教育委員会の新卒担当者が運営しています。
4月は、新卒者中途者ともに、看護スキルや電子カルテなどについての共通項目を研修し、
そのあとは新卒者だけローテーション研修に入ります。
各部署を1週間単位で回り、自分が今後どのようにキャリア形成していきたいか、どんなことを学んでいきたいか配属先の希望を考えてもらいます。
そして、7月から各部署に配属されます。
今回の研修は、配属されて1か月後のリフレクション研修です。
新卒者と教育委員で、各部署に配属されて学んだこと、感じたことを共有します。
ここで共有されたことは、教育委員会を通じて現場へフィードバックしています。
今後はこういった研修が2か月に1回の頻度で行われます。
2月には1年間の集大成として、看護体験を振り返りポートフォリオを用いたプレゼンテーションを行う予定です。
きっと一回りも二回りも看護師として大きく成長した彼女たちに会えることでしょう。
それでは、またの更新をお楽しみに?